Почему 99% выпускаемых агрономов не идут работать в сельское хозяйство
5,18К
Почему большинство новоиспеченныз агрономов не идут в сх
Опубликовано: 24 февраля, 2023 в 18:20
Похожие посты

ЭФФЕКТ ФУНГИЦИДОВ НА СОЕ - ЧЕРЕЗ 20 ДНЕЙ ПОСЛЕ ОБРАБОТКИ

Подсолнечник: простой способ повысить рентабельность

Микробионик – универсальный препарат при стрессовых факторах

ЛЮЦЕРНА - САМАЯ НЕДООЦЕНЁННАЯ КУЛЬТУРА?

Сорняк... Одним словом некультурный!


44 комментария
Добрый день.
Думаю, что данный вопрос достаточно диискуссионный и не относится только с специалистам в области агрономии, а является большой проблемой в области производства (сельского хозяйства).
1. Можно начать с банального - недопонимание работотодателя. Работодатель всегда видит универсального специалиста и считает, что если он принимает на работу новую единицу, то все его проблемы исчезнут по щелчку пальцев. Так это? В большинстве случаев нет.И второе, кислород перекрывается в процессе работы: работодатель хочет видеть от новоиспеченного агронома аса в своём деле, хотя это все приобретается как минимум через 3-5 лет работы в этой сфере.
Ну и третье, не желание работодателей инвестировать и развивать людей без опыта работы.
.
Я общаюсь со многими агрономами. В пригородах и в глубинках. И везде проблема с этими тремя пунктами. Почему-то агроном во многих случаях в роли слуги. При невысокой з/п. Сколько раз я была свидетелем неуважительного отношения. При этом когда пыталась объяснить, что так нельзя. Окружающие с непониманием смотрели на меня. Как же так. Агроном должен всем и вся.
В хозяйстве должны быть несколько спецов - гл агроном, агроном-полевод, агроном-семеновод и по защите растений. Но так в последнее время не бывает. Все в одни руки. Молодежь все видит и не хочет так жить и работать. И я считаю, что правильно. Поменяется отношение, повысится и престиж нашей и так сложной работы.
Основная проблема условия труда.
Я общался с многоими молодыми ребятами после вуза. Их отталкивает даже не маленькая зарплата, а график. Будет к специалистам человеческое отношение, процент оставшихся работать возрастёт.