Аграрий спокойный и культурный. Возможно ли?

Всех с пятницей, уважаемые коллеги! Недавно посетила одно хозяйство (Орловская область).  Во время поездки удалось пообщаться с несколькими сотрудниками предприятия. С главным агрономом, заместителем руководителя, механизатором, скотником и другими. Все как на подбор оказались приятными и воспитанными людьми. И вот я думаю – как подбирается схожий по образу мышления рабочий коллектив?

Нет, я не говорю, что в иные поездки мне попадались сплошь хамы или грубияны, напротив, отмечаю для себя, что в нашей аграрной сфере приятных людей гораздо больше, чем неприятных. Но вот иногда кто-нибудь раз-раз да скажет крепкое словцо или прикрикнет на кого (хотя я человек не изнеженный, меня этим не задеть). Или опоздает сильно на встречу, вот это уже неприятнее (хотя я понимаю, что сельскохозяйственная сфера и с пунктуальностью у нас сложно).

Но вот так чтобы несколько людей в разных должностях были схожи друг с другом именно в плане общения и подачи себя – это редко. Я сейчас именно про положительные качества, ибо набор одновременно хамовитых и сотрудников и руководителя как раз вопросов не вызывает. Хотя, наверное, суть аналогична – очень много в коллективе зависит от самого руководителя.

Ну не может быть у интеллигентного начальника быдловатые (простите) сотрудники. И наоборот. Или со временем разбегутся все равно, не станет там нормальной работы.

А нормальной будет работа, если только все на одной волне.

Я когда на этом предприятии в коровник зашла, отметила не только вежливый персонал, но и хорошее отношение скотников к животным. И это точно не показуха была – бычки лежали спокойно, выглядели опрятными, работников радостно облизывали им руки. Если бы отношение к животным было плохое бы, это было бы видно.

Поделилась своими мыслями со скотником, сделав заодно комплимент его профессиональным навыкам – «у вас руководитель производит впечатление хорошего человека, агроном - аналогично. Механизатор на поле не ворчал на меня, когда я попросила его остановить трактор (нужно было сфотографировать рабочие органы культиватора), с вами тоже приятно общаться -

это у вас у всех совпало или по трудовому договору вас обязуют быть «хорошими»?

 - Да нет, - засмеялся скотник. У нас так от руководства идет, с него пример берем. Стараемся друг с другом общаться уважительно, понятно, что без фанатизма, но все же. Даже если ругань какая, все равно все в адеквате.

Поэтому большинство процессов на предприятии налажены. Никто не носится как угорелый с криками и ором, проблемы решается неидеально, но решаются. Уважительное отношение друг другу поощряется и воспитывается. И не только к друг другу, но и к животным, технике и другим материальным ценностям. Что положительным образом сказывается на работе предприятия в целом.

Думается, и новый сотрудник, попадая в такую атмосферу, сразу для себя поймет, подходит ли ему такая работа или нет. И если не вписывается по своему образу мышления и характеру, то долго не продержится. Его вежливо попросят, так как вежливость, как мы знаем, часто путают со слабостью, а зря. Зато как на такой работе приятно будет остальным трудиться.

Вот такое наблюдение, уважаемые коллеги, прописную истину по сути сказала. Ну а вы как считаете, уместна ом руководителю в нашей сфере быть вежливым и спокойным? Или на шею сядут? А сами вы как вы себя ведете с коллегами?)

Если вам понравилась статья, поставьте пожалуйста лайк, так я пойму, интересна ли вам такая тема)