ООО "КОПЫТНЫЙ СЕРВИС"

городской округ Ярославль

ООО "КОПЫТНЫЙ СЕРВИС"

О компании

45 место в ТОПе

Отзывы

Ср. оценка: 5
3 человека оценили

Партнеры

Лаборатория сельхозтехники Direct.Farm
Лаборатория Животноводства Direct.Farm
Контакты
г Ярославль, Волгостроевская наб, д 21Б

Вакансии

Мастер/техник по стрижке копыт от 50
Помощник мастера от 35
Мастер/техник по стрижке копыт от 50000

Сотрудники

Дмитрий Баль
Темур Шоматов

Помощник мастера по стрижке копыт.

Темур Шоматов
01.04.2021
Ярославская область
409
Как стать копытчиком !?

Фреза VS кевлар (все для копытчика)

Темур Шоматов
18.02.2021
Ярославская область
429
Вопрос о смене УШМ (болгарки) на более безопасную и удобную модель становился всё более актуальным для наших мастеров. Изучив множество вариантов, мы выбрали две интересующие нас модели от фирм DeWALT и Makita. Проверять же их решили на нашей новой кевларовой пластине, встраиваемой в рабочий фартук.
Что из этого вышло? Предлагаем вместе узнать из нашего нового видео!

Агропромышленный форум в Калуге

Темур Шоматов
16.12.2020
Ярославская область
315
Группа компаний "Копытный сервис" приняла участие в агропромышленном форуме в Калуге, организованном Институтом молока.

Лекция о "несуществующей" профессии.

Темур Шоматов
30.11.2020
Ярославская область
524
Руководитель группы компаний "Копытный сервис" Кошутин Юрий Викторович прочитал лекцию в Ивановской государственной сельскохозяйственной академии имени Д.К. Беляева по теме знакомство с "несуществующей" профессией копытчика.
Переходите на наш сайт: ► https://hoofservice.ru
Мы в соцсетях:
► ВКонтакте - https://vk.com/hoofservice
...который присоединен к нижней конечности... А у коров есть верхние конечности?
01.12.2020
Развиваемся

Развиваемся

Темур Шоматов
20.11.2020
Ярославская область
318
Еще больше вопросов посвященных копытам.
ПОВЯЗКА. ОСНОВЫ.

ПОВЯЗКА. ОСНОВЫ.

Темур Шоматов
20.11.2020
Ярославская область
467
Повязка на копыто – это перевязочный материал, пропитанный лекарственными веществами или без них и закрепленный на поврежденном участке копыта с лечебной целью на необходимое время. Цель повязки на копыто – изолировать и удержать лекарства на ране для дальнейшего выздоровления копыта.
Золотое правило повязки – настолько много, насколько необходимо и, настолько мало, насколько возможно.
Э.Т. Кохер
Правило относится к вопросам: сколько материала убирать? Сколько порошка насыпать на тампон? Сколько слоев тампон? Сколько нужно бинта и скотча? И т.д. Мы стремимся к минимуму, но не в ущерб необходимому в данной ситуации количеству.
Подготовительная часть:
- Очищенная рана. Лекарства будут работать эффективно только при предварительной обработке самой раны.
- Лекарственные средства. Лекарства нужны на ране для того, чтобы убить инфекцию (микробы, грибки и т.д.), остановить кровотечение, снять воспаление и болевой эффект. Что в дальнейшем способствует восстановлению организма и излечению от болезни.
Повязка состоит из нескольких слоев:
1 Тампон - cложенная в несколько слоев часть бинта. На него накладывается лекарство. Цель тампона - удержать лекарство на ране и препятствовать кровотечению и вымыванию лекарства.
2 Бинт - бинт является продолжением тампона. Цель бинта – зафиксировать тампон на поврежденном участке копыта, не нарушив функции копыта.
3 Скотч - лента на тканевой основе, покрытая полиэтиленом с агрессивным клеевым слоем, с очень хорошими прикладными характеристиками. Цель скотча – защитить рану, лекарство, бинт и копыто от внешней среды.
Ошибки при наложении повязки:
• Хлопковое или бумажное полотенце.
• Канцелярский скотч или воскообразная пленка, которая не позволяет копыту дышать.
• Чрезмерно плотное обтягивание
• Использование большого количества бинта или скотча.
• Оставить повязку более чем на 48 часов.
• Использование непроверенных лекарственных средств.
• Использование большого количества лекарственных средств.
• Использование малого количества лекарственных средств.
Повязка должна быть наложена плотно и аккуратно, чтобы зафиксировать лекарство и изолировать рану от окружающей среды. Повязка должна сохранить функции копыта! Важно знать, что снять повязку необходимо через 48 часов! Повязка не должна сдавливать (перетягивать) мягкие ткани ноги КРС, это может привести к некрозу.
Желаем здоровья вашим коровам!
Юрий Кошутин
Ветеринарный врач-ортопед
Руководитель группы компаний «Копытный сервис»
Источник: vk.com/hoofservice...
Брак обработки плохой двигатель рекламы.
Ну а для тех кто лайкать не профессионально 😎
20.11.2020
АУДИТ СВОИМИ СИЛАМИ В СФЕРЕ ХРОМОТЫ КРС

АУДИТ СВОИМИ СИЛАМИ В СФЕРЕ ХРОМОТЫ КРС

Темур Шоматов
19.11.2020
Ярославская область
370
КАК РУКОВОДИТЕЛЮ ПРЕДПРИЯТИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕРИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАБОТЫ ЗООВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ В СФЕРЕ ХРОМОТЫ КРС
Наша компания регулярно проводит аудит животноводческих комплексов, а также оказывает услугу по профилактической стрижке копыт КРС. Часто происходит так, что руководитель предприятия занимается широким кругом вопросов, и у него физически нет времени глубоко прорабатывать каждый вопрос самостоятельно. Работа выстраивается на доверии. Меж тем линейный персонал не всегда обладает компетенцией или технической возможностью поддержания хромоты на оптимальном уровне. Периодически персонал допускает ошибки и не информирует руководство, пытаясь справиться с ситуацией самостоятельно, или откровенно проявляют халатность.
Как правило, руководитель хозяйства узнает о проблеме хромоты тогда, когда ситуация приближается к критической, и упали надои.
Для того, чтобы не попадать в подобную ситуацию, мы рекомендуем руководителю предприятия регулярно (раз в неделю) инспекцию. Это делается следующим образом:
1. Возьмите на контроль группу «сухостой». (те коровы, которые скоро будут телиться). В данной группе не должно быть ни одной больной или хромой коровы. Если вы заходите на свой двор к группе «сухостой» и обнаруживаете там корову с повязкой на копыте или хромую корову, вы должны сразу задать вопросы своей ветеринарной службе:
Хромых коров в группе сухостоя быть не должно, верно?
Что происходит?
Способны ли вы держать ситуацию под контролем?
Потребуйте полный перечень хромых коров и коров, находящихся на лечении по данной группе и по стаду в целом. Уточните, какой план работы ветеринарной службы согласован по данной ситуации.
2. Гуляя по стаду, возьмите следующую физиологическую группу – «новотельные коровы». Мы с вами понимаем, что как только корова отелилась, она получила огромный стресс в виде отела, а так же перешла на новый рацион питания. Некоторое время животное будет ослаблено. Здесь могут и будут появляться первые признаки хромоты. Если вы нашли в этой группе хромых животных или животных с повязками, попросите ветеринарную службу предоставить отчет о работе, которая ведется с каждой коровой, на которую вы обратили внимание, и план работы на всю группу животных.
Таким образом, контрольные срезы очень полезно делать по нескольким физиологическим группам – «сухостой», «новотел», «нетеля».
Выявить хромую корову очень просто. Прогуляйтесь и посмотрите: держит ли какая-то корова ногу на весу, есть ли повязки на копытах, в каком состоянии повязки, есть ли откровенная хромота у коров.
3. Если у вас нет системы ежедневного мониторинга стада и выявления хромоты с помощью подгонщиков, доярок, осеменаторов и других сотрудников фермы, обязательно ее разработайте. Каждый сотрудник должен уведомлять вет.службу о выявленных случаях хромоты.
4. Ведите еженедельную статистику больных коров, чтобы понимать тенденцию хромоты – рост, снижение или поддержание на одном уровне. Это необходимо, чтобы держать руку на пульсе и быть готовым сработать на опережение.
Помните, что проводить профилактические процедуры и оперативно работать с хромотой гораздо дешевле и легче, чем исправлять запущенную ситуацию.
Желаем здоровья вашим коровам!
Юрий Кошутин
Ветеринарный врач-ортопед
Руководитель группы компаний «Копытный сервис»
источник: vk.com/hoofservice...
Долгожданная книга

Долгожданная книга

Темур Шоматов
16.11.2020
Ярославская область
361
Более 45 лет назад компания Zinpro Corporation приступила к научным исследованиям в области производства органических микроэлементов для улучшения здоровья и продуктивности животных. Эта книга о хромоте для тех, кто содержит мясной и молочный скот, а так же для тех, кто заботится об этих животных.
Изначально книга была издана в 2019 году на английском языке и стала бестселлером в мире животноводства.
В начале 2020 года в Москве на выставке Agros expo 2020 была организована встреча руководителя группы компаний "Копытный сервис" Юрия Кошутина с представителями Zinpro Corporation, где было принято решение о переводе книги на русский язык.
Благодаря совместной, плодотворной работе книга увидела свет в ноябре 2020 года.
Особую благодарность выражаем нашему другу Карпович Ольге Игоревне за перевод данного издания.
Мы гордимся, что книга вышла на русском языке при нашем участии!
https://vk.com/club198181878
РУКОВОДИТЕЛЬ, ВНИМАНИЕ! НА ВАШЕМ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ ХРОМОТА!!!

РУКОВОДИТЕЛЬ, ВНИМАНИЕ! НА ВАШЕМ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОМ КОМПЛЕКСЕ ХРОМОТА!!!

Темур Шоматов
16.11.2020
Ярославская область
356
К сожалению, на большинстве предприятий вопрос хромоты часто недооценен, и можно наблюдать следующую картину:

Например, вы управляете предприятием на 1200 голов (стандартный животноводческий комплекс). Когда у вас впервые захромало 30 голов, для вас это некоторый стресс и шок.

Ваши сотрудники могут начать с этим что-то делать. Так как отсутствует корректная система реагирования и оперативного устранения хромоты, хромота поголовья продолжает расти.

Когда хромает уже 120 голов, персонал, который не знает, что именно нужно делать, находится в легком замешательстве и создает имитацию бурной деятельности, пытаясь как-то решить данную проблему. Поскольку принимаемые меры неэффективны, все службы начинают снимать с себя ответственность, перекидывая вину друг на друга или внешние факторы («наши коровы хромают, потому что мы начали давать зеленку»).

Когда хромает 300 и более голов, ситуация переходит в стадию хронической, падают надои и другие показатели, которые невозможно восстановить привычными методами и инструментами. Смена рациона, ввод новых добавок и другие действия не приводят к ожидаемым результатам. Ветеринарная служба начинает не справляться с объемом больных животных, поступающих на лечение. Выбраковка животных по хромоте достигает критического уровня. Ситуация приближается к точке невозврата, все кроме директора смиряются с ситуацией и «опускают руки», вся область ответственности переходит на руководителя.

Руководитель начинает терзаться извечными вопросами: «Кто виноват?» и «Что делать?»

Причины возникновения массовой хромоты очень просты. Скорее всего произошло какое-то событие, которое дестабилизировало систему. Например, вы надоили молока больше, чем планировали, персонал переключился на возникшие в связи с этим вопросы и перестал уделять время профилактике.

Причины могут быть и в другом: подрядная организация или местные ортопеды провели некачественную обрезку копыт, возникла вспышка эпидемии, закупили некачественные корма, оборудование или напольные покрытия вышли из строя. Также ситуация могла произойти из-за смены персонала.

Для того, чтобы не потерять поголовье, вам, как руководителю, необходимо уметь оперативно выявить данную ситуацию и разработать комплекс мер по ее устранению.

Каждый раз все службы и ведомства – ветеринарная, зоотехническая, ортопедическая должны быть готовы к изменениям, иметь четкий план действий при каждой неплановой ситуации, иметь несгораемые остатки лекарственных и прочих средств, необходимых для нормализации ситуации.

Например, предполагается массовый ввод нетелей на ферму. Вет.служба заранее должна подготовить дезинфицирующие средства, продумать и подготовить конструкцию копытных ванн. У нее должен быть регламент правильного ввода животных, регламент дезинфекции, регламент систематического осмотра с оперативным выявлением хромых и больных животных и оказания своевременного лечения.

Если рассматривать вопрос стратегически, то в первую очередь имеет смысл задать стандарты хромоты на предприятии.

У вас должна быть точная система учета и контроля хромоты, чтобы вы могли оперативно реагировать как руководитель. В эту систему должны войти как минимум следующие показатели:

Хромота (сколько животных на все поголовье хромает);
Процент выздоровления с первой повязки;
Эффективность проведения лечебных мероприятий;
Эффективность постановки копытных ванн.
Общепринятым мировым стандартом является:

Если процент хромоты поголовья составляет 5% и менее, на вашем предприятии все отлично.
Если процент хромоты поголовья находится в диапазоне от 5 до 10%, ситуация является хорошей, и вам нужно посчитать, насколько экономически рентабельно попытаться снизить хромоту до 5%, или решить, что для вас вполне приемлимо поддерживать хромоту на уровне до 10%.
Если процент хромоты поголовья находится в диапазоне 10-15%, это та красная граница, которая требует принятия экстренных мер и ежедневного повышенного контроля работы ветеринарной и ортопедической службы вами лично или вашим представителем с предоставления сотрудниками данных служб обязательных ежедневных отчетов. Вы должны затребовать у зооветеринарной службы полный перечень хромающих коров с разбивкой по дифференциальным диагнозам. То есть, хромающие по «техническим» причинам (неправильная обрезка, травма и т.п.) и инфекционным причинам (болезнь Мортелларо, межпальцевый дерматит, некробактериоз). Кроме того, обязательно затребуйте разработанный и утвержденный ветеринарной службой план снижения хромоты и поддержания хромоты на оптимальном уровне. Обязательно уточните, имеет ли ветеринарная служба необходимые ресурсы для снижения хромоты собственными силами, или необходимо приглашать стороннюю организацию.
Если общий процент хромоты на стадо превышает 15%, вам необходимо привлечь стороннюю компанию как минимум для аудита – определения текущей ситуации и разработки пошагового плана действий, как максимум – для экстренного решения ситуации (стрижка, лечение).
Желаем здоровья вашим коровам!

Юрий Кошутин
Ветеринарный врач-ортопед
Руководитель группы компаний «Копытный сервис»
https://vk.com/club198181878
Мойка и дезинфекция-неотъемлемая часть технологии оказания услуг.

Мойка и дезинфекция-неотъемлемая часть технологии оказания услуг.

Темур Шоматов
06.11.2020
Ярославская область
381
Серьезно относимся к своей работе.

По вопросам трудоустройства, тел: 89201339770
M