Найдите клиентов из С/Х на Direct.Farm → 6500 компаний и 300 000 посетителей

Рейтинг

297 место
3 комментария
5 мес на DF
Открыть

2 подписчика

ООО Компания "СОКО" -
Аркадий Орлов
Открыть

Контакты

Войти

Профессиональные навыки

Растениеводство
222 место в ТОПе региона

Последние обсуждения

Алексей Петров

настоящее время нехватка специалистов имеет место. Одной из причин является отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор.

В России на сегодняшний день формируется новый тип сельского хозяйства, в основе которого находятся инновационные технологии: робототехника, цифровизация, генетика и селекция, биометоды и нанотехнологии. Работать в этой сфере интересно. АПК России стал одним из немногих секторов экономики, практически не затронутым пандемией, что демонстрирует его чрезвычайно высокую устойчивость и открывает для всех его участников большие перспективы. Можно сказать, что мы все являемся свидетелями новой эпохи, в которую АПК развивается, меняется и растет.

Сегодня кадры в области АПК в России очень востребованы. При этом это касается всех специальностей.настоящее время нехватка специалистов имеет место. Одной из причин является отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор, поскольку труд тяжелый. А карьерный и финансовый рост специалиста по современным меркам в сравнении с другими профессиональными областями не быстрый.

Однако новые технологии как в животноводстве, так и в растениеводстве позволяют молодым профильным специалистам повышать эффективность своего труда и увеличивать результаты для сельхозпроизводства, снижая себестоимость и издержки при помощи современных инструментов. Как пример: современный метод дифференцированного внесения пестицидов и питания растений. Специалисту необходимо изучить такой подход и получить необходимый багаж знаний и опыта, но в перспективе применение этих методов поможет существенно улучшить качественные показатели урожайности.Важно подчеркнуть, что сложности, связанные с дефицитом квалифицированных кадров в АПК, нужно решать на государственном уровне. Необходимо, чтобы молодёжь потянулась в эту сферу, вдохнула в неё новую жизнь. Сейчас средний возраст специалистов, занятых в сельском хозяйстве, варьируется в диапазоне 45-60 лет (в зависимости от региона). Как государству, так и бизнесу необходимо на Федеральном и Региональном уровнях задуматься о том, какие решения могут по-настоящему изменить ситуацию и заинтересовать молодых специалистов жить и работать «на земле». Необходимо принимать меры, думать на перспективу. Молодые специалисты сегодня – это будущее страны.

Разумеется, для молодых кадров важна плавная адаптация. Например, в Группе Компаний «Агротек» разработана программа стажировки для учащихся профильных (аграрных) ВУЗов с возможностью последующего трудоустройства. Основная цель программы – привлечение молодых специалистов в компанию, создание условий для их профессионального и карьерного роста. Программа рассчитана для студентов старших курсов, которые могут проходить производственную и преддипломную практики в компании. Сейчас мы готовы предложить практику в двух должностях: менеджер-стажёр по продажам и агроном-консультант. Самых успешных новичков мы готовы видеть в своих рядах на постоянной основе.

Сегодня мы наблюдаем поддержку со стороны федеральных и региональных властей, которые реализуют программы привлечения молодых специалистов, предлагая им бесплатное жильё, высокие единовременные выплаты и возможности для льготного кредитования. К сожалению, такие меры дают лишь временный эффект. Учитывая общие демографические проблемы страны, село даже с такой поддержкой сегодня проигрывает городу конкуренцию за молодёжь. Например, в посёлки с плохими дорогами и неразвитой инфраструктурой практически невозможно привлечь молодых специалистов. Одной из главных задач должна стать задача развития сельской инфраструктуры. Внимание необходимо уделять не только дорогам (хотя они и выступают обычно катализатором развития), но и доступности услуг, уровню здравоохранения, образования, общему качеству жизни на селе.

Профильные компании, работающие в агросекторе, заинтересованы в подготовке современных грамотных специалистов. Причём не только путём поддержки существующих ВУЗов, но и путём создания собственных учебных центров. Благодаря опыту и экспертизе в профильной области компании могут передавать накопленный опыт практических знаний и данных по применению тех или иных продуктов на различных территориях России.

Обучающие центры могут создавать компании, специализирующиеся в различных нишах агросектора. Таким образом, уровень знаний молодых специалистов, который сейчас зачастую не соответствует требованиям рынка, будет повышаться, а с ним будет расти их финансовый доход, востребованность на рынке и, соответственно, их мотивация продолжать развиваться в аграрном секторе. Именно такой подход, на мой взгляд, поможет решить сложившуюся парадоксальную ситуацию, когда спрос есть, бюджет есть, а качественных кадров нет.

Необходимо работать с мотивацией людей, надо инвестировать в образование специалистов, их умение на практике применять современные технологии и подходы – таким образом быть полезным аграриям нашей страны.

Сельское хозяйство 2.0: Как сделать фермерство привлекательным для молодежи?
Алексей Петров

Многие семена цветочных растений дают дружные и быстрые всходы без какой-либо подготовки. Но во многих случаях необходима предпосевная подготовка семян. Различают следующие виды предпосевной обработки семян: намачивание, термическую обработку, стратификацию, механическое нарушение оболочки семени и протравливание. Протравливание - обработка семенного и посадочного материала химикатами. Протравливание семян может быть сухим, полусухим и влажным. Протравливание семян, клубней, луковиц производят в целях борьбы со спорами вредоносных грибков. Основные препараты при протравливании семян – фунгициды. Можно применять розовый раствор марганцовки. При сухом протравливании сухие семена и сухие химикаты насыпают в стеклянную посуду с притертой пробкой и встряхивают в течении 5 мин. Соотношение семян и химикатов: 2-4 г химических веществ на 1 кг семян. При полусухом протравливании в стеклянную посуду добавляют несколько капель воды. При влажном протравливании семена кладут в марлевый мешочек и помещают в химический раствор (из расчета 1 г химикатов на 1 л воды) , в котором выдерживают 10-15 мин. После влажной обработки протравленные семена подсушивают. Существенным достоинством протравливания является то, что оно предохраняет всходы от многих болезней.

Влияние механических повреждений семян на урожайность
Алексей Петров
По козлятнику поделюсь тем, что знаю.
Сеять лучше с нормой 2 млн. шт. семян на га (15-20 кг/га - на корм) при учёте всхожести. с междурядьем 15 либо 30 см.
Если сеете на семена - а таком случае норму занижаете на 0,4-0,6 млн. шт. семян на га (это +- 3-6 кг/га), с междурядьем 60-70 см - по экономии гсм и урожайности в целом это выгоднее, чем если бы вы сеяли рядовым посевом (широкорядный посев с урожаем 4-4,5 ц/га и рядовой (30 см) с урожаем 2,9-3,4 ц/га).
Посев на семена и корм осуществляют беспокровно с применением почвенных гербицидов ( мы использовали Трефлан - дозировка 1,5 кг д.в./га) - при такой норме снимали большую часть сорняков и была больше урожайность почти в 2 раза за 1 год использования, на 3-м году ещё больше зелёной массы на 1/4 от показателя 1 года использования.
По удобрениям вносили 65 кг д.в. аммиачной селитры одновременно с посевом чуть ниже семян в рядок (это делать если не проводили иннокуляцию).
Если иннокуляция проводилась ризоторфином к примеру или другим бактериальным росторегулятором, то удобрения под посев не вносите, т.к. азотфиксаторы плохо будут работать в данном случае - это будет играть во вред вашей урожайности. В идеале ещё ежегодно вносить фосфор 30-35 кг д.в. и калий - чуть меньше, 25-30 кг д.в., но это не каждый может себе позволить из-за текущих цен на удобрения. В принципе козлятник и сам, как бобовая культура - хорошо обогащает почву азотом.
В целом если говорить по экономике, то если сравнивать козляятник с др. кормовыми, то он обходится выгоднее, т. к. растёт на одном месте не один год (возделывается 4-5 лет). Из этого всего делаете вывод, что не надо тратить время на агротехнические мероприятия, а следовательно экономить гсм, не надо вносить удобрения каждый год, что тоже сэкономит вам деньги. Насколько ещё знаю, если в рационе у коров будет эта культура, то продуктивность коров может возрасти, из-за высоко содержания протеина в зелёной массе козлятника.
Какова технология возделывания и экономика кормовых культур?
Пользователь пока ничего не опубликовал
M