Спасибо)))

нет, это средняя ЗП по области и семейные обстоятельства. Но я могу Вас удивить, я зарабатываю и того меньше)

Это очень индивидуально, себя опытным специалистом я не считаю, есть чем учиться, в чем разбираться лучше. Стараюсь делать свою работу добросовестно, учусь.
Кто-то станет хорошим специалистом через 5-10 лет, в кто-то не станет никогда)

На данный момент (стаж 3 года) ветеринарный врач, считаю что достойная зарплата от 40 000 на руки.

деньги, может, и не большие. Но вопрос в их важности, насколько это нужно? у меня, как у вет.врача хватает работы с головой, и при этом бегать по территории собирать всех котят, щенят и взрослых особей для обработок, или их кастрации в дальнейшем, мне вообще не прикольно. Для меня проще, чтоб их не было на ферме, большой пользы я от них тоже не вижу там. Были кошки, крысы, как бегали, так и бегали. А в охране территории с помощью собак вообще, на мой взгляд мало кто нуждается, есть камеры, КПП с охраной.
Я не против собак и кошек в принципе, я их люблю, тут лишь высказала своё мнение))

я считаю, что кошки и собаки могут находиться в хозяйствах ЛПХ, при условии проведения всех необходимых ветеринарных обработок. Но в условиях АПК, я не вижу смысла выделять бюджет на все эти обработки.

В данном вопросе недостаточно информации, чтобы точно ответить на вопрос, что произошло с теленком.
Исходя из сказанного, я подозреваю безоарную болезнь, так как телят несколько, питаются они одинаково, а клиническая картина наблюдается лишь у одного. Таким образом вероятность инфекции или реакции пищеварительной системы на погрешности в кормлении сводятся к минимуму. Дополнительным симптомом является отсутствие диареи (возможно присутствует запор, этого не сказано в вопросе) хрипов при дыхании, что тоже, на мой взгляд говорит о высокой вероятности безоарной болезни. Телята довольно часто вылизывают друг друга, от этого в рубце могут образовываться трихобезоары, пьют слишком жадно и большими порциями молоко, что приводит к лактобезоарам, в моей практике чаще всего встречались фитобезоары (возникали, когда телята содержались на подстилке из соломы плохого качества) и трихобезоары.
На мой взгляд снижение веса и снижение температуры - это следствие обессиливания теленка из-за отказа от пищи и развивающегося воспалительного процесса в рубце.
К сожалению, данную патологию нельзя вылечить медикаментозно, только хирургически, путем извлечения безоара из рубца, но в условиях фермы мало кто станет тратить время и медикаменты на операцию.
Чаще всего данный диагноз подтверждается уже на вскрытии.

Это точно, мало получить профессию, если постоянно не подкреплять свои знания, то хорошим специалистом быть не получится

😂 это великолепно

Я и не спорю. В своем комментарии я отвечала на вопрос что важнее теория или практика. Конечно, всё это можно выучить самостоятельно

согласна с Вами)

Мне трудно оценить что важнее. Я считаю, что практика не может быть без хорошей теоретической базы. Одно дело уметь принимать роды у коровы, а другое понимать в какой моменты можно подтягивать плод, какие препараты в какое время вводить, как они подействуют, как они войдут во взаимодействие с другими препаратами - всё это теория))

Спасибо за ответ!

Доброго времени суток, подскажите, на Ваш взгляд на небольшое поголовье (как в вопросе на 300 голов) лучше использовать смеситель кормораздатчик?

в моей практике бывали случаи, когда хвосты травмировались при навозоудалении, но за год - это произошло всего 2 раза. Очень многие крупные хозяйства купируют хвосты, у нас как-то тоже хотели это принять, но пока отложили. Лично я не вижу для себя в этом необходимости. При привязном содержании, если корова не попала в желоб, так она потом уляжется в свои фекалии, если за ней сразу не уберут, так что вопрос гигиены тут тоже сомнительный. Перед дойкой. всегда обмывают вымя.
Многие выкладывают фотографии чистеньких коровок в социальных сетях, с купированными хвостиками, но мое сердце пока тоже не может это принять))

согласна с вами! про питание я упустила, хотя это важно, столовая есть при предприятии, но она платная и до нее нужно пройти определенное расстояние. Проще возить контейнерами свою еду и греть в микроволновке на месте

да, кстати, это тоже важно, безопасность должна быть организована. Бывает животновода попросишь помочь, а он еще подумает послать тебя или нет...

Добрый вечер.
Я сама являюсь молодым специалистом и расскажу, что важно для меня, какие выводы я сделала со своей стороны.
Стоит понимать, что молодой специалист - это прежде всего человек, который только начинает строить свою жизнь, для того, чтобы его привлечь работать в АПК, он должен видеть перспективу своего развития, как для специалиста, так и для молодой семьи.
В селе, где он будет жить и работать должна быть развита инфраструктура, детские сады, больницы, школы, магазин или обеспечен транспорт для ближайшего города. Молодому специалисту важно иметь жилье, такое, в котором могла бы жить его молодая семья, вагон-бытовка никак для этого не подходит. Чтобы был стимул, хозяйство должно содействовать в постановке работника в программу "Молодой специалист", насколько я знаю, данная программа работает по всей России. В зависимости от региона работнику предоставляется подъемный капитал, прибавки к зарплате. Огромной мотивацией будет возможность приобрести в собственность предоставленное жильё через 5-10 лет работы.
Что касается условий труда, то как бы нам не хотелось мотивировать всех работать за идею и на благо процветания животноводства, на практике так не работает. Все хотят иметь достойный доход, тем более современная молодежь, которая уже с практик в ВУЗАХ понимает, что можно работать в большом городе, в чистом беленьком халате посменно, а не 24 на 7, с кошками, собачками, хомячками, а не тяжелыми и куда более опасными животными и за те же деньги. (сейчас я говорю о ветеринарах)
Зарплата должна быть конкурентно способной, специалиста должны ценить, как специалиста, который 5 лет учился, тратил свое время, сдавал экзамены, зачеты. А когда вет.врач, зоотехник или агроном получает зарплату в 2 раза ниже, чем оператор машинного доения, который имеет 9 классов образования и периодически уходит в запой, как-то не стыкуется... Особенно, когда это объясняется тем, что у него работа физически сложнее, тогда вообще непонятно почему так обсценено образование.
Я считаю, что работник АПК должен иметь право получать продукцию АПК по льготной цене, это был бы отличный плюс.
Должна меняться политика управления фермой, не стоит прикрывать пьяниц, лишь бы они вышли на смену, а то кто же будет убирать за скотом, и при этом лишать премий специалистов, потому что они же несут ответственность за происходящее на комплексе.
Отлично было бы, если бы предприятие вкладывало в развитие своих сотрудников, конференции, повышение квалификации, возможность постоянно развиваться и встречаться с коллегами из других предприятий, обмениваться опытом очень интересно, очень рада, что в хозяйстве, где я работаю это есть.
Атомосфера в коллективе, совместные праздники, комнаты отдыха, оборудованные гардеробные и душевые, казалось бы элементарные вещи, но и они далеко не везде.
Когда для специалиста предоставлены комфортные условия труда, условия его жизни, он никогда не уйдет от Вас.
Всего хорошего!

Не ошибка, но страшный случай, который запомнился.
2020 год, делала витаминизацию телятам, всё как обычно. Буквально через несколько секунд после укола стал истошно мычать теленок, я не придала значения, малоли чего он там так мычит, и пошла дальше по клеткам. К концу процесса (через минуты 3) решила подойти и посмотреть на теленка, он метался и громко мычал, на глазах начал хрипеть, дыхание клокотать, а потом упал и умер.
Так я узнала, что такое аллергический отек лёгких, долго переживала, не я ли не так сделала укол и угробила телёнка...
Спасибо коллегам, успокоили, рассказали, что такое случается (ну в теории, я тоже знала о аллергии, но никогда не видела такой мгновенной реакции) и моей вины в этом нет