
Как появился проект HrDigitalAgro🌾?
661
В 2012 году я попала в сельское хозяйство.
⠀
Пришла обычным бухгалтером. За 1,5 года в компании начала видеть бизнес- процессы, которые требуют улучшений.
⠀
В 2013 года компания объявляет себя банкротом.
⠀
Произошло переосмысление жизненных приоритетов.
⠀
И тут вдруг, предложение уйти в hr, в котором я ничего не понимаю.
⠀
Через 9 месяцев в с/х компании уже в роли специалиста по подбору персонала🥳
⠀
И понеслось...
⠀
Проекты, номинации на премии, взлёты и падения, бессонные ночи, работа до полуночи в офисе, командировки, снова взлёты, снова падения.
⠀
В этой компании за 4,5 года я прошла путь от специалиста до проектного руководителя! Для девочки из провинции - это была самая крутая победа!
⠀
Один из крутых проектов, которые я сделала на финале своей карьеры в этой компании - это система принятия решений на базе анализа фактов (принятие решений по персоналу на базе HrBigData).
⠀
Собственно на этой волне и было принято решение расти дальше.
⠀
Я попыталась уйти из сельского хозяйства.
⠀
🤦♀️ Но через пол года снова оказалась в с/х компании - в Краснодарском крае.🌻
⠀
Потом еще с/х компании в разных регионах, на проекте, в инхаусе. Растениеводство, семенные компании, животноводческие, сахарные заводы, глубокая переработка, дистрибьюторские компании, digital компании🚜.
⠀
Через опыт поняла основную причину проблем - отсутствие выстроенных процессов!
⠀
И каждый раз один и тот же ❓, начиная с 2013 года: "Почему нет компании, которая помогла бы сельскому хозяйству решать стратегические задачи с персоналом без погружения в вечную операционку (а так всегда здесь и происходит)".🌻
⠀
Хотя есть кадровые агентства, почти везде в них есть агропрактика.
⠀
Но нет никого, кто бы не просто подобрал персонал, а пришел и помог выстроить процесс, поделился знаниями и запустил его не за 2 года, а быстро!
⠀
7❗лет я носила эту идею. Она выросла из идеи подбора персонала в коворкинг для сельского хозяйства, для тех, кто видит будущее в цифровизации, кто полагается на цифры и аналитику, а не на интуицию и амбиции.
⠀
И вот весной 2020 года в период разгара пандемии я наконец-то родила #HrDigitalAgro 🥳
⠀
Вы бы пользовались услугами агентства?
Опубликовано: 25 октября, 2022 в 11:20
Похожие посты

💬👨🏼⚕️ Зачем нужна адаптация или "Что посеет HR, то и пожнет".

Когда я открыла свое агентство, я поняла: найм - это не консалтинг!

"У тебя нет конкурентов: это же мечта!"

Чем опасны невовлеченные сотрудники и что с ними делать
Готовы ли люди работать 24 на 7?
4 комментария