babentsev.vladimir

Дополню. Понятное дело, что в аграрном бизнесе есть понятие сезонности, в зависимости от региона его длина, это тоже понятно, иная. Меня всегда поражал тот факт, что компании, занимающиеся реализацией семян и средств защиты растений, предлагают потенциальным кандидатам дополнительные 7 дней к отпуску, которые оплачиваются работодателем. Что мешает продвинуть подобное на уровне законодательства? Уверен, что дополнительный отпуск в размере те же 7 дней внесут маленький вклад в копилочку привлекательности сельского хозяйства, особенно для иногородних.
P.S. Кое-где проталкивается инициатива создания так называемых агроклассов. Если посмотреть немного шире на вещи, можно найти параллели с существованием каст в одной дружественной нам стране.

Для того чтобы привлечь молодое поколение, нужно максимально заинтересовать этой отраслью. Да, можно популяризировать сельское хозяйство чуть ли не с утробы матери, но дело здесь в другом. Нынешние студенты принципиально иные люди, это другое поколение и им не сильно интересно связывать будущее только исключительно с работой, которая несет в себе минимальное количество свободного времени. Этот лейтмотив прослеживается в результате общения со стундентами, приезжающими на практику. Вывод тут прост - даешь хоть какие-то выходные в сезон ( можно еще вспомнить про ТК РФ, там много что интересного пишут )плюс достойную заработную плату ( слава Богу ситуация здесь начала меняться в лучшую сторону), и люди в сельское хозяйство потянутся.

Дастер. 210 тысяч уже пройдено, помимо ТО проводилась замена переднего рычага. Остальное все до сих пор заводское! Жаль, что времена поменялись и этот автомобиль перестал быть доступным.