Сельское хозяйство 2.0: Как сделать фермерство привлекательным для молодежи?

Сельское хозяйство 2.0: Как сделать фермерство привлекательным для молодежи?

Алекс Шишов
630

Современная молодежь часто представляет себе карьеру в крупных городах, связанную с IT, бизнесом или творческими профессиями. Сельское хозяйство нередко воспринимается как устаревшая отрасль, не соответствующая современным требованиям и амбициям. Однако реальность такова, что сельское хозяйство динамично развивается, внедряя новые технологии и предлагая уникальные возможности для карьерного роста.

Статистика говорит о серьезной проблеме в российском сельском хозяйстве - нехватке квалифицированных кадров, особенно молодых специалистов. Средний возраст фермеров в России составляет около 60 лет. Это приводит к утрате знаний и опыта, а также к недостатку свежих идей для развития отрасли.

Как сделать сельское хозяйство привлекательным?

Чтобы привлечь молодежь в сельское хозяйство, необходимо изменить восприятие этой отрасли и предложить новые возможности:

  • Современные технологии: Внедрение искусственного интеллекта, роботизированных систем, дронов и других инноваций делает сельское хозяйство более эффективным и интересным. Молодежь может применять свои знания в IT и инженерных дисциплинах для решения проблем сельского хозяйства.
  • Экологические практики: Увеличение интереса к экологически чистым продуктам открывает новые возможности для органических ферм и эко-фермерств. Молодежь может стать пионерами в этой сфере, создавая бизнес по выращиванию экологически чистых продуктов.
  • Новые форматы фермерства: Развитие городского фермерства, вертикального садоводства, фермерских рынков и агротуризма делает сельское хозяйство более доступным и интересным для молодежи.
  • Финансовая поддержка: Правительство предлагает субсидии и льготы для молодых фермеров, что позволяет им начать собственный бизнес в сельском хозяйстве.
  • Образование: Необходимо обновить программы обучения в сельскохозяйственных учреждениях, включив в них современные технологии и бизнес-практики.

Преимущества сельского хозяйства:

  • Свобода и независимость: Фермерство дает возможность быть своим хозяином, управлять собственным бизнесом и решать собственные задачи.
  • Творческая реализация: Сельское хозяйство - это не только труд, но и творчество. Фермеры могут экспериментировать с новыми культурами, создавать собственные бренды и развивать уникальные технологии.
  • Здоровый образ жизни: Работа на свежем воздухе, общение с природой, здоровые продукты - все это делает сельское хозяйство привлекательным для тех, кто ценит здоровье и качественную жизнь.
  • Социальная значимость: Сельское хозяйство играет ключевую роль в обеспечении продовольственной безопасности страны. Работая в этой сфере, молодые люди могут сделать вклад в благополучие общества.

Сельское хозяйство в России имеет большой потенциал для развития. Чтобы привлечь молодежь в эту отрасль, необходимо предоставлять им новые возможности, включая современные технологии, финансовую поддержку и качественное образование. Сделав сельское хозяйство более привлекательным и современным, мы сможем обеспечить будущее российской агропромышленности и ее конкурентоспособность на глобальном уровне. Хорошо что наш президент Владимир Владимирович вот уже на протяжении 20 лет этим неуклонно занимается! Конечно блок НАТО и Америка пытается мешать развитию сельского хозяйства в России, но без успешно!

Опубликовано: 11 июля, 2024 в 09:36
Тэги:
Похожие посты
Сельхозтехника - Запчасти
Я с Вами, я на Direct Farm!
Вредители кукурузы. Мониторинг за лётом чешуекрылых.
🌟🌾 С праздником, Днем защитника Отечества! 🎉🎊
Любая система без обновлений рано или поздно дает сбой.

11 комментариев

"свобода и независимость" - спасибо, поржал.
7 дней назад
Юрий Коровин,  
от погоды и климата.
6 дней назад
не только нато и америка нам безуспешно мешают. еще англосаксы, евросоюз, лгбт, чайлдфри, укробандеровцы, сионисты, пятая либеральная колонна и прочие трансгендеры с рептилоидами.
7 дней назад
Читаю и смеюсь - как сделать фермерство привлекательным. Стесняюсь спросить - за чей счет сей банкет?
6 дней назад
Для молодежи надо создавать условия в тот период когда они формируются как личность ( школьные годы ). Привлекать к сельхозяйственым работам, организовывать участие ИП и ООО кто работает с программами Агротуризм. Когда человек уже сформировался его уже трудно привлечь к другой сфере деятельности от той на которой он уже сосредоточился и видет в ней свою перспективу.
6 дней назад
фигня вопрос, всех принудительно с получением паспорта оформлять ипошками и пусть молодые крутятся скорость набора опыта существенно вырастет
6 дней назад
Алексей Валерьевич,  
всё очень просто, молодёжь достаточно прошарена, из вариантов: выращивать кондитерский мак, или кристаллический кремний в гараже, например для пиления искусственного интеллекта, для создания коммерческого термояда, создания новых технологий и или лекарств, что лично вы выберете, намекну, булочки с маком пропали, если с новыми технологиями не получится, на старости у всех будет чем заняться на даче, а пока молодые нужно пробовать
1 день назад
Снова песенка которая провоняла нафталином
6 дней назад

настоящее время нехватка специалистов имеет место. Одной из причин является отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор.

В России на сегодняшний день формируется новый тип сельского хозяйства, в основе которого находятся инновационные технологии: робототехника, цифровизация, генетика и селекция, биометоды и нанотехнологии. Работать в этой сфере интересно. АПК России стал одним из немногих секторов экономики, практически не затронутым пандемией, что демонстрирует его чрезвычайно высокую устойчивость и открывает для всех его участников большие перспективы. Можно сказать, что мы все являемся свидетелями новой эпохи, в которую АПК развивается, меняется и растет.

Сегодня кадры в области АПК в России очень востребованы. При этом это касается всех специальностей.настоящее время нехватка специалистов имеет место. Одной из причин является отсутствие мотивации у молодых людей идти в аграрный сектор, поскольку труд тяжелый. А карьерный и финансовый рост специалиста по современным меркам в сравнении с другими профессиональными областями не быстрый.

Однако новые технологии как в животноводстве, так и в растениеводстве позволяют молодым профильным специалистам повышать эффективность своего труда и увеличивать результаты для сельхозпроизводства, снижая себестоимость и издержки при помощи современных инструментов. Как пример: современный метод дифференцированного внесения пестицидов и питания растений. Специалисту необходимо изучить такой подход и получить необходимый багаж знаний и опыта, но в перспективе применение этих методов поможет существенно улучшить качественные показатели урожайности.Важно подчеркнуть, что сложности, связанные с дефицитом квалифицированных кадров в АПК, нужно решать на государственном уровне. Необходимо, чтобы молодёжь потянулась в эту сферу, вдохнула в неё новую жизнь. Сейчас средний возраст специалистов, занятых в сельском хозяйстве, варьируется в диапазоне 45-60 лет (в зависимости от региона). Как государству, так и бизнесу необходимо на Федеральном и Региональном уровнях задуматься о том, какие решения могут по-настоящему изменить ситуацию и заинтересовать молодых специалистов жить и работать «на земле». Необходимо принимать меры, думать на перспективу. Молодые специалисты сегодня – это будущее страны.

Разумеется, для молодых кадров важна плавная адаптация. Например, в Группе Компаний «Агротек» разработана программа стажировки для учащихся профильных (аграрных) ВУЗов с возможностью последующего трудоустройства. Основная цель программы – привлечение молодых специалистов в компанию, создание условий для их профессионального и карьерного роста. Программа рассчитана для студентов старших курсов, которые могут проходить производственную и преддипломную практики в компании. Сейчас мы готовы предложить практику в двух должностях: менеджер-стажёр по продажам и агроном-консультант. Самых успешных новичков мы готовы видеть в своих рядах на постоянной основе.

Сегодня мы наблюдаем поддержку со стороны федеральных и региональных властей, которые реализуют программы привлечения молодых специалистов, предлагая им бесплатное жильё, высокие единовременные выплаты и возможности для льготного кредитования. К сожалению, такие меры дают лишь временный эффект. Учитывая общие демографические проблемы страны, село даже с такой поддержкой сегодня проигрывает городу конкуренцию за молодёжь. Например, в посёлки с плохими дорогами и неразвитой инфраструктурой практически невозможно привлечь молодых специалистов. Одной из главных задач должна стать задача развития сельской инфраструктуры. Внимание необходимо уделять не только дорогам (хотя они и выступают обычно катализатором развития), но и доступности услуг, уровню здравоохранения, образования, общему качеству жизни на селе.

Профильные компании, работающие в агросекторе, заинтересованы в подготовке современных грамотных специалистов. Причём не только путём поддержки существующих ВУЗов, но и путём создания собственных учебных центров. Благодаря опыту и экспертизе в профильной области компании могут передавать накопленный опыт практических знаний и данных по применению тех или иных продуктов на различных территориях России.

Обучающие центры могут создавать компании, специализирующиеся в различных нишах агросектора. Таким образом, уровень знаний молодых специалистов, который сейчас зачастую не соответствует требованиям рынка, будет повышаться, а с ним будет расти их финансовый доход, востребованность на рынке и, соответственно, их мотивация продолжать развиваться в аграрном секторе. Именно такой подход, на мой взгляд, поможет решить сложившуюся парадоксальную ситуацию, когда спрос есть, бюджет есть, а качественных кадров нет.

Необходимо работать с мотивацией людей, надо инвестировать в образование специалистов, их умение на практике применять современные технологии и подходы – таким образом быть полезным аграриям нашей страны.

6 дней назад
Алексей Петров,  
Вы себя слышите мотивацию молодежи а остальные пусть чего делают которые уже там ? Чем больше цацкаешься тем меньше кпд на выходе.
2 дня назад
А какая у нас ставка ЦБ! Весь мир завидует.
4 дня назад