О Профессиональном выгорании
380
В последнее время мы часто обсуждаем тему: "Почему молодежь не хочет работать в сельском хозяйстве"?
А я хочу предложить поговорить о том, почему она уходит?
Мне кажется, что привлечь молодежь, пообещав "золотые горы" достаточно просто, а вот что стоит делать, чтоб удержать?
Лично мне никто этих "золотых гор" на собеседовании не обещал, да и пошла я работать, честно от безысходности, все практики проходила в частных клиниках, а когда вернулась в родные края, чтобы устроиться уже на работу в должности врача выяснилось, что штаты этих клиник переполнены. Был огромный страх идти на ферму к КРС... А через два месяца я сказала, что в клинику не вернусь, так мне понравилась специфика работы на ферме.
Но что я вижу среди своих коллег из сельскохозяйственной сферы... много уставших людей, без энтузиазма, без желания работать, день прошел и слава Богу. Люди зарабатывают копейки, поощрений нет, мотивации нет, карьерного роста нет, стремление улучшить работу предприятия не воспринимается, так как это требует материальных затрат и физической работы. Я часто ловлю себя не мысли о том, как страшно потерять вкус к профессии, горящие глаза и желание развиваться.
Именно от этого бежит молодёжь, на мой взгляд.
А как считаете Вы? Кто сталкивался с профессиональным выгоранием? Хочется услышать и Ваше мнение
Опубликовано: 29 марта, 2023 в 13:07
Похожие посты
Мое осознание о Сельском хозяйстве
Помогите
Обзор новостей за 2 мая
Мы договорились, что лучше профилактировать заболевания!
Комплексный подход к профилактике и лечению болезней животных!
5 комментариев