"НЕ УМЕЕШЬ РАБОТАТЬ С МОЛОДЕЖЬЮ - УЙДЕШЬ С РЫНКА"

Мой пост про яркий образ работника в c/х в телеграме вызвал бурю реакций и набрал >400 комментариев. 

Но во многих комментариях я заметил ошибку мышления:

"Вы спросите у механизаторов, что им нужно!"

Стоп. Вот она ошибка. Если вы хотите привлечь молодых людей в сельское хозяйство, нужно именно у них спрашивать "что им нужно", а не у текущих механизаторов.

Потому что между текущими работниками и молодёжью целое поколение. А это очень серьезно!

И я спрашивал: что же нужно сегодняшней молодежи?

И вот какие ответы от этой молодежи я получил:

1️⃣ Привлекать молодежь нужно примерами и историями людей, их достижениями и успехами в данной отрасли.

2️⃣ Нужно разрушить стереотип работника сельского хозяйства, который был на плакатах в Советском Союзе, показать, какое оно сейчас на самом деле.

3️⃣ Нужно давать больше возможности показать себя и проявить, чтобы в дальнейшем направиться в то направление, которое позволит добиться результата как для себя, так и для отрасли в целом. 

Да, с молодежью нужно РАБОТАТЬ. А это сложно!

А в особенности, потому что у нас нет собственного примера, как это делать в рамках бизнеса:

С предыдущим поколением молодежи некому было работать - бизнес только появлялся и выживал.

А с пред предыдущим работало государство.

Но сейчас у нас есть все возможности для привлечения молодежи. И закончу я фразой из комментария подписчка:

"Не умеешь работать в нынешних реалиях, в том числе с молодежью - уйдешь с рынка".

Так что выбор за нами.