Мой первый опыт модератора на выставке «Азия Экспо 2023»

Организаторы постарались объединить разные сферы и форматы. 

Были представлены различные технологии и инновации в области сельского хозяйства. Были проведены конференции, семинары и круглые столы, на которых обсуждали самые горячие темы.

Также были подписаны соглашения о сотрудничестве между различными компаниями и странами. 

Мне лично на «Азия Экспо» было мало растениеводства, сзр, семян, диджитал. Думаю, в следующем году на выставку приедут не только животноводы, но и заинтересуются другие сферы. 

Мы с ребятами на выставке провели открытую дискуссию «Консалтинг в АПК». Это был равный бой сильнейших в консалтинге и растениеводстве.

Я, как представитель компании HrDigitalAgro, которая предлагает экспертизу в сфере подбора и обучения персонала, аудита и финансового консалтинга в агроиндустрии, зашла с самой горячей темы «Кадровый голод», к чему он ведет (смотри слайд выше) и как выйти из этой ситуации. 

 1. Подбор персонала

 2. Финансовый консалтинг

 3. Агрономический консалтинг или агросопровождение

 4. Мини маркетплейсы и платформы по продажам.

 5. Юридическая поддержка.

📢И мы пошли в дискуссию. В правом углу ринга заслуженные консалтеры всея Руси.

Рассказал как они в компании реализуют агросопровождение. Что агроном на аутсорсе как правило обладает большими компетенциями, чем штатный агроном, также он отслеживает тренды, берет ответственность на себя, замотивирован на результат и как правило обладает высоким уровнем насмотренности. 

Поделился с нами новыми инструментами скаутинга - использование нейронных сетей в агрономии. С их помощью можно смотреть засоренность, густоту поля, болезней и вредителей, внесение удобрений и другие удобные инструменты агронома.

Рассказала кейс о найме и команды с нуля и построении бренда через подбор персонала, а также системы мотивации. 

В левом углу ринга растениеводы.

 1. Главный специалист не хочет ничего менять в технологии

 2. Качественная бесплатная экспертиза в виде сопровождения продаж ТМЦ

 3. Высокая стоимость закладки мелкой делянки: 

  - уникальная квалификация персонала

  - специфическая дорогостоящая техника 

 4. Климатические зоны.

 5. Многолетние испытания.

 6. Репутация

Рассказал, какие проблемы возникают при взаимодействии консалтинга и холдингов. А также поделился опытом, как Продимекс взаимодействует с ВУЗами.

Также озвучил проблему с кадрами в сельском хозяйстве и предложил использовать агро консалтинг для обучения персонала, а также для выявления «узких» мест производства.

Я хочу сказать спасибо всем и нашим спикерам, и особенно организаторам. 

Зовите, пока не дорого.