Индексы ползут вниз, кадры в дефиците: вызовы рынка труда - 2024.
В России сейчас ОГРОМНЫЙ дефицит кадров. Давайте разбираться почему.
🔸Уровень безработицы в стране ⎯ аномально низкий: 2,9%. Даже так: за всю историю страны НИКОГДА он не был таким низким. Министр экономического развития назвал эту ситуацию «тормозом для экономики».
Дело в том, что в стране много ручного труда и низкий уровень автоматизации. Значит развитие экономики, открытие или расширение предприятий зависят от наличия рабочих рук. А их очень мало.
🔸Индекс хедхантера сейчас 3,6%: на 1 вакансию всего 3,6 кандидата, поэтому кандидаты могут ДИКТОВАТЬ условия работодателю.
🔸Авито показывает рост вакансий линейного персонала и обычных специалистов в 2 раза.
64% компаний считают кадровый дефицит главной проблемой 2024 года. (*Данные исследования «РБК», декабрь 2023)
Это в целом по стране. А какие цифры в сельском хозяйстве?
🔸Индекс хедхантера всего лишь 3,7.
🔸Дефицит кадров в АПК, по словам представителей Минсельхоза - 200 тысяч человек. Но по моим ощущениям больше: около 500 тыс.
Тренд на кадровый дефицит сохранится как минимум 10 лет. Мой прогноз – 23 года.
Основные причины нехватки кадров ⤵️
1️⃣ демография
По прогнозу Росстата до 2031 г. население страны уменьшится на 7 миллионов. Мы свалились в демографическую яму: в работоспособный возраст входит малочисленное поколение рожденных в 90-х. А дальше еще сложнее: нынешних подростков и детей (которые придут на смену) – еще меньше! Тренд будет только усугубляться
2️⃣ геополитическая ситуация;
3️⃣ нехватка специалистов с нужной квалификацией;
4️⃣ неконкурентный уровень заработной платы: зарплаты в АПК на 23,5% ниже всех остальных отраслей по стране - это критично низкий уровень. То есть люди в сельском хозяйстве зарабатывают намного меньше, чем в других отраслях;
5️⃣ недостаточное развитие бренда работодателя;
6️⃣ тяжёлые и непривлекательные условия труда, которые связаны с нашим нежеланием автоматизировать процессы.
Из этого можно выделить 3 основные тенденции, которые ждут АПК в 2024 году. Поговорим об этом чуть позже, не переключайтесь!
Опубликовано: 17 апреля, 2024 в 09:46
Похожие посты
МАНТРА на удержание сотрудников
Достаточно ли сказать "Я хочу..." при поиске сотрудника?
Чем опасны невовлеченные сотрудники и что с ними делать
Как найти подходящего кандидата на должность с оптимальными условиями?
Готовы ли люди работать 24 на 7?
2 комментария