Индексы ползут вниз, кадры в дефиците: вызовы рынка труда - 2024.

Индексы ползут вниз, кадры в дефиците: вызовы рынка труда - 2024.

ИП Зиборова Наталья Андреевна
169
В России сейчас ОГРОМНЫЙ дефицит кадров. Давайте разбираться почему.

🔸Уровень безработицы в стране  ⎯ аномально низкий: 2,9%. Даже так: за всю историю страны НИКОГДА он не был таким низким. Министр экономического развития назвал эту ситуацию «тормозом для экономики».
Дело в том, что в стране много ручного труда и низкий уровень автоматизации. Значит развитие экономики, открытие или расширение предприятий зависят от наличия рабочих рук. А их очень мало. 

🔸Индекс хедхантера сейчас 3,6%: на 1 вакансию всего 3,6 кандидата, поэтому кандидаты могут ДИКТОВАТЬ условия работодателю. 

🔸Авито показывает рост вакансий линейного персонала и обычных специалистов в 2 раза. 

64% компаний считают кадровый дефицит главной проблемой 2024 года. (*Данные исследования «РБК», декабрь 2023)

Это в целом по стране. А какие цифры  в сельском хозяйстве?

🔸Индекс хедхантера всего лишь 3,7. 
🔸Дефицит кадров в АПК, по словам представителей Минсельхоза - 200 тысяч человек. Но по моим ощущениям больше: около 500 тыс. 

Тренд на кадровый дефицит сохранится как минимум 10 лет. Мой прогноз –  23 года.
Основные причины нехватки кадров ⤵️

1️⃣ демография
По прогнозу Росстата до 2031 г. население страны уменьшится на 7 миллионов. Мы свалились в демографическую яму: в работоспособный возраст входит малочисленное поколение рожденных в 90-х. А дальше еще сложнее: нынешних подростков и детей (которые придут на смену) – еще меньше! Тренд будет только усугубляться

2️⃣  геополитическая ситуация;

3️⃣ нехватка специалистов с нужной квалификацией;

4️⃣ неконкурентный уровень заработной платы: зарплаты в АПК на 23,5% ниже всех остальных отраслей по стране - это критично низкий уровень. То есть люди в сельском хозяйстве зарабатывают намного меньше, чем в других отраслях;

5️⃣ недостаточное развитие бренда работодателя;

6️⃣ тяжёлые и непривлекательные условия труда, которые связаны с нашим нежеланием автоматизировать процессы.

Из этого можно выделить 3 основные тенденции, которые ждут АПК в 2024 году. Поговорим об этом чуть позже, не переключайтесь!
Опубликовано: 17 апреля, 2024 в 09:46
Тэги:
Похожие посты
Мы провели расширенный NPS и готовы откровенно поделиться результатом
Нанять сотрудника или нанять целую компанию?
Я рассказала свои 3 истории найма: кого брала на работу и какой ответ получила.
Работодатели не хотят платить много. Работники не придут на маленькую зарплату.
Не откладывайте до осени поиск сотрудников!

2 комментария

Запугали прям. А есть позитив хоть какой-нибудь?
18.04.2024
Антон Воротников,  
а чего пугать? цифры вещь упрямая 🤷‍♀️<br>будут интсрументы как жить в этих условиях ближайшие 23 года) не переключайтесь
18.04.2024