БРАТЬ ЛИ ЛИШНЕГО МЕХАНИЗАТОРА НА РАБОТУ?

Звонит человек, просится ко мне на работу механизатором.

Сразу скажу: механизаторами я укомплектован. Даже более чем.

При этом:

✅ В нашем деле люди на вес золота.

✅ Это хорошая возможность показать «звездам», которые манипулируют своей значимостью: ребята, а ведь есть те, кто вам в спину дышит.

НО:

📌 Это дополнительные затраты: и времени, и сил, и денег.

📌 Чтобы загрузить нового механизатора, я должен забирать у кого-то работы. Значит, кто-то из текущих будет меньше работать и заработает меньше. 

📌 Новый человек в небольшом коллективе – всегда риск конфликта, а значит – это затраты моего времени и сил, чтобы адаптировать его в новом коллективе.

Все последние механизаторы приходили ко мне именно вот так – сами. Они слышали, что у нас нормальные условия, адекватное отношение, и что мы держим слово...

Так вот, брать или не брать? Вы бы как поступили?