Заводы и предприятия. Почему туда не хотят идти работать?

Заводы и предприятия. Почему туда не хотят идти работать?

Михаил Шагин
1,51К
Всем здравствуйте, читатели моего блога, затронем пожалуй одну из важных тем сейчас, дефицит кадров. Почему же так страшно идти на завод? Так ли трудно там на самом деле?

Сегодня развеем мифы о работе на заводах, расскажу на примерах тех, где я уже побывал.
Раньше, не было никаких сказок и былин, как тяжело работать на заводе и как будешь там батрачить всю жизнь. Технические профессии осваивались и дефицита кадров было намного меньше, сейчас же, мне прямо все говорят, очень трудно найти хорошего специалиста. Теперь берём производство ГКЗ, Грязинский культиваторный завод.

Буквально неделю назад был приглашён, вместе с другими коллегами моей сферы. Немного отойдем от темы и расскажу про производство. Основан в 1857 году и специализируется на выпуске почвообрабатывающей техники. На данный момент, это одно из сохранившихся предприятий со времен СССР. Лидер по выпуску и продажам оборотных плугов. Руководство поменяло политику и теперь будет вкладываться в обновление оборудования и проектирование новых агрегатов.

Красиво сказал, да? На самом деле, я считаю это подвиг, такое сохранить, благо мы видим примеры того, как легко развалить то, что кажется монументальным. Сейчас, когда производство начало путь развития и расширения, конечно же открылся поиск новых людей. Проблемы одни и те же, молодым людям намного интереснее пойти манагером в торговые сети или кассиром в магазины, не же ли освоить для себя мужскую профессию. Это не мои слова, сейчас это реальность, не нужно делать акцент на этом. Руководство само запускает программы обучения с возможностью карьерного роста, люди наверно сейчас не понимают, что техническая профессия, это не одна точка, это цепочка повышения своего навыка, в финале которого, стоит высокооплачиваемая запятая, с возможностью дальнейшего развития себя. 

Сам директор сказал, мы стараемся набирать молодых людей из ближайших сел и деревень, там не такие нежные, они понимают, что начало карьерного пути, не может быть лёгким, не всем выпадает золотой билет в жизни.

Теперь по условиям труда, тёплые боксы, хорошая спецодежда, построенная система для людей, каждый отвечает за свою функцию. Бесплатная столовая, где вкусно кормят, это не единственный завод, где я ел кстати, самый ништяк, это если ещё пирожки пекут сами. Возможно тут другой труд, да он труднее, чем стоять людям рассказывать про пылесосы или пробивать пиво на кассе, но и ты родился не девушкой. 

Сильный пол создал себе же мысленные барьеры, что якобы труд на заводе, подстать каторге, откуда это в 2023 году? Уже давно ушло СССР, ушла задержка зарплаты, ушло то отношение, когда ты мог пьяным к станку подойти. Сейчас, тех профессии, это то же самое начало твоей карьеры. Конечно нужно понимать, что частный бетонный завод на 10 человек, это совсем иное. Я говорю именно за сельское направление, говорю за ту технику, на которой трудятся такие же обычные работяги в полях. Не всем суждено найти пассивный доход и жить на Бали, к этому нужно дойти через определённый путь и он у всех свой.

Пишите свое мнение на эту тему, сказал своими словами, без умных слов, буду рад почитать и ваши мысли. 
Опубликовано: 21 декабря, 2023 в 16:12
Тэги:
Похожие посты
Зерно по 5 рублей доллар и евро под 100
История про выгоду. Поучительно или реальность?
Ломаются уже на первом сезоне. Как решать эту проблему?
Что произошло с ценами. Так и будем расти вверх?
ЮгАгро 2023. Как оно было глазами фермера?

2 комментария

Здравствуйте, Михаил! Вероятно, на заводы не хотят идти из-за сложившихся стереотипов, не престижно. Про кассиров и менеджеров - не соглашусь. Наоборот, все хотят быть бизнесменами)))
22.12.2023
Alina А,  
Здравствуйте, насмотрелись хорошей жизни по рилсам, вот и все 😁
22.12.2023