Закрыть вакансию за 3 дня? Конечно возможно!

267

Что для этого надо?

1. Системно работать с нами.

Тогда вы будете ориентироваться в рынке зарплат, условий и будете получать лучших кандидатов за минимально возможные деньги.

2. Работать над брендом и репутацией.

Не только перед клиентами, но и перед будущими сотрудниками. Уровень доверия к компании, которая системно работает с нами всегда выше! Потому что мы усеем формировать бренд через коммуникацию. Ну и компания, которая может себе позволить дорогостоящие услуги найма (хотя это в 2-3 раза дешевле, чем искать самим), сразу поднимается на ступеньку вверх. А уже весь рынок в курсе, что мы работаем далеко не со всеми.

3. Слушать и выполнять наши рекомендации.

Для постоянных клиентов мы и опросы вовлеченности проводим бесплатно, и помогаем разруливать конфликты и делаем аналитику, и много чего еще.

4. Готовиться к найму и собеседованиям. И с этим мы тоже помогаем.

5. Быть с нами в постоянной коммуникации, даже если они не всегда приятные.

Наша задача - не срубить на вас бабла (иначе мы бы закрылись, как большинство наших коллег), а развить вашу компанию. Тогда и мы в плюсе, и вы на коне.

Ну и конечно, у постоянных клиентов совсем иные условия работы/

При соблюдении этих условий закрытие вакансии за 3 дня более, чем возможно. Как и было у нас на этой неделе!

ИП Зиборова Наталья Андреевна

Россия

135