Зачем нужен мотивационный портрет подчиненного?

Зачем нужен мотивационный портрет подчиненного? чтобы удержать ценных сотрудников не только зарплатой! А как это сделать? 

Как мотивировать сотрудников работать на результат?

Как давать развивающую обратную связь с фокусом на бизнес результат?

Эти и многие другие вопросы мы разбираем на тренинге по мотивации сотрудников. Тренинг разработан для руководителей среднего и высшего звена и менеджеров кадрового резерва. 

Как проходит обучение:

40% - ТЕОРИЯ.   участники программы  получат базовые знания о мотивации сотрудников

60% - ПРАКТИКА.участники программы в минигруппах по 2-3 человека, отработают полученные инструменты и получат обратную связь от тренера;

Хотите пройти тренинг? - пишите мне в сообщения