Вместе в будущее. Часть 18

Многие кооператоры не выдерживают смену поколений, так как молодые наследники имеют другое представление относительно работы сообща и их интеграция не была своевременно подготовлена. В то время как родители были довольны умеренной ожидаемой прибылью по результатам их работы, так как им еще поступала остаточная часть прибыли за использование капитала и земли, то наследники, зачастую имеющие хорошее образование, ожидают заработок, ориентируясь на предложения вне сельского хозяйства. Если товарищество не обладает экономическим потенциалом, чтобы соответствовать этим запросам, чаще всего к лучшему, если один из компаньонов частично или полностью зарабатывает себе на жизнь в сфере, не относящейся к сельскому хозяйству. И здесь уже фактически встаёт вопрос: есть ли ещё у кооператива будущее в его настоящей структуре. Поэтому члены кооператива должны выстроить хозяйствование так, чтобы у наследников не было желания искать альтернативные варианты заработка.

Беседы с реальными партнёрами-кооператорами показывают, что совместная работа у компаньонов протекает сравнительно легко и бесконфликтно, если у них есть общий консультант по хозяйственным вопросам. Он может стать посредником при споре и быть при этом беспристрастным. В этом случае консультант скорее принимает на себя роль модератора и медиатора. 

Далее Вы узнаете всё о заключении договоров кооперации и как можно обойти налоговые ловушки.