Ветеринарный врач-гинеколог (КРС)

ООО «Молочная Компания "Генетика-Юг» является эксклюзивным российским представителем кооператива американских фермеров "Дженекс", мирового лидера в производстве генетического материала крупного рогатого скота. Помимо реализации генетического материала и сопутствующих товаров, мы оказываем всестороннюю техническую поддержку и активно проводим обучение персонала клиентских хозяйств современной технологии искусственного осеменения, а также регулярно проводим образовательные семинары по многим аспектам прогрессивного ведения молочного производства. Мы приглашаем на работу сервисных специалистов в области воспроизводства КРС и будем рады видеть Вас в нашей команде! Должностные обязанности: 1. Оценка качества спермы быков на подвижность. 2. Помощь клиентам в проведении искусственного осеменения КРС, постановке животных на схему синхронизации. 3. Проведение исследований на стельность и патологии репродуктивного тракта. 4. Проведение обучения в клиентских хозяйствах работе с семенем, осеменению КРС, выявлению животных в охоте, составлению схем синхронизации, УЗ-диагностике, консультирование по вопросам воспроизводства. Наши ожидания от соискателей: -ветеринарное образование, -опыт работы или практика с КРС в хозяйствах, -владение техникой ректо-цервикального осеменения и УЗИ, -знание анатомии и физиологии репродуктивного тракта коров, -владение ПК на уровне уверенного пользователя, -водительское удостоверение кат. В обязательно, -готовность к разъездному характеру работы по респ-ке Татарстан. Мы предлагаем следующие условия: -постоянное профессиональное и карьерное развитие, возможность приобретения уникальных знаний и навыков от наших опытных специалистов, конференции с участием наших американских коллег - экспертов в области воспроизводства, ветеринарии, генетики и селекции; стажировки в передовых хозяйствах как на территории РФ, так и за ее пределами; обучение по всем вопросам молочного животноводства; -соблюдение ТК РФ, льготы для сотрудников; 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); -конкурентная оплата труда (обсуждается на собеседовании), постоянный профессиональный и зарплатный рост; -предоставление служебного автомобиля и топливной карты, корпоративной сотовой связи; -аренда жилья для иногородних сотрудников; -ДМС (возможность обследования и лечения в платных клиниках); -дружественная атмосфера в коллективе; -интересные корпоративные активности (культурные, спортивные, обучающие мероприятия).