Главный агроном

Разработка стратегии развития овощеводства в организации: Определение объемов производства отдельных видов томатов, исходя из потребностей рынка; Планирование посевного земельного фонда; Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов; Планирование урожайности томатов для ресурсного обеспечения производственного процесса; Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения); Планирование сельскохозяйственных работ под выпуск томатов; Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов; Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства томатов; Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию; Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности; Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по выращиванию томатов. Требования: - Релевантный опыт работы на позиции Главного агронома (заместителя) по выращиванию томатов в открытом грунте не менее 3-х лет с объёмом посевных земель от 3000 Га. Преимущество выращивание сортов томатов для выпуска томатной пасты; - Высшее профильное образование (овощеводство); - Устойчивые управленческие навыки: управление командой агрономов и управляющих территорий (в прямом подчинении 8 человек); - Высокие организаторские способности; - Ответственность и исполнительность; - Высокая скорость принятия решений и высокая работоспособность в сезон. Условия: - Локация предприятия в селе Заволжское Харабалинского района Астраханской области; - Работа постоянная с обязательным условием переезда. В случае наличия семьи предлагаем совместный переезд и комфортные условия проживания. - Трудоустройство согласно ТК РФ. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц своевременно в полном объёме ( 150 000-300 000); - Аренда жилья за счет компании, либо предоставление корпоративного общежития квартирного типа (введено в 2020 году); - Корпоративная связь, транспорт. При наличии собственного автомобиля предоставляется компенсация ГСМ.