Риск = выдающийся результат?
Из нашего опыта для сельского хозяйства мы - тот самый риск
«Всегда сами нанимали и нормально было». «Никогда никого не учили и не к чему, мы же им деньги платим - пусть сами развиваются». Но как показывает реальность рынка, выиграет тот, кто сейчас идет в этот риск!
У нас уже есть такие кейсы:
Компания, которой мы формировали команду за 6 месяцев сделала годовой план Обученные закупщики уже сэкономили компании такой бюджет, что затраты на обучение составили менее 0,01%
Обученные руководители сделали за один сезон рывок, которого не было более 5 лет
Можно жить как раньше и получать результат хуже, а можно рискнуть и выйти в дамки.
Какой вариант для вас интереснее?
Опубликовано: 06 сентября, 2024 в 13:28
Похожие посты
А вы испытываете трудности в поиске сотрудников?
Как современный соискатель выбирает работодателя

Развитие бренда работодателя - необходимость для всех
Закрыть вакансию за 3 дня? Конечно возможно!
Хотите, чтобы сотрудники выбирали вас в качестве работодателя?


Нет комментариев