Про возможность "заскочить в последний вагон"
Повторюсь: я сейчас решила ПРИТОРМОЗИТЬ, чтобы не надорваться! Мне нужно время для себя – чтобы моя работа была МОЕГО уровня качества.
Но еще есть возможность "заскочить в последний вагон".
Что мы можем взять:
1. Подбор персонала от рядовых сотрудников до топ менеджеров.
Основные рынки СЗР, семена, удобрения, техника, агрохолдинги.
2. Анализ рынка заработных плат. Делаем лучше и быстрее всех.
3. Обучение продажам. Готовим тренинг под вас 👌Стоимость в среднем 40-50 000 на человека.
4. Обучение закупкам. Все под вас цена та же 🫶
5. Обучение руководителей. Удерживать персонал - единственно правильная стратегия в ближайшие годы.
6. Директор по персоналу на аутсорс 👌Здесь надо рассказывать.
Кто готов - пишите, контакты мои у вас есть 🤝
Опубликовано: 28 августа, 2024 в 14:32
Похожие посты
Чем опасны невовлеченные сотрудники и что с ними делать
МАНТРА на удержание сотрудников
Знаете, как точно НЕ ЗАКРЫТЬ вакансию?
Достаточно ли сказать "Я хочу..." при поиске сотрудника?
Как найти подходящего кандидата на должность с оптимальными условиями?
Нет комментариев