Обучение коммерческих команд - отдел продаж
Конкуренция стимулирует бизнес постоянно развиваться. Чтобы быть на шаг впереди, необходимо постоянно обучать своих сотрудников. В особенности это касается отдела продаж.
Продажи - ключевой элемент любого бизнеса, и если в вашей компании в отделе продаж есть такие проблемы, как:
Недостаточная эффективность работы менеджеров по продажам.
Низкая конверсия заявок в продажи из-за неэффективных продаж менеджеров.
А если еще присутствуют и такие обстоятельства, как например:
Отсутствие системы мотивации и контроля результатов работы.
Неэффективное использование существующих инструментов и технологий в работе отдела продаж.
Менеджеры не верят в свой продукт и др.
То и ждать хороших показателей не придется. Для того, чтобы компания системно росла, а не выживала, стоит начать работать над выявленными проблемами. А как это сделать - мы покажем на примере нашего тренинга для отдела продаж, в результате чего:
Сотрудники отдела продаж освоят методики выявления и усиления скрытых проблем клиента.
Главное - сформулируют и отработают ответы на основные возражения клиентов!
План обучения расписывается и согласовывается под вашу компанию индивидуально
После прохождения обучения даем обратную связь и рекомендации по сотрудникам вашего отдела продаж.
Продолжительность тренинга: 2 дня по 8 часов
70% времени - активные методы обучения (дискуссии, работа в малых группах, индивидуальные кейсы, деловые и ролевые игры, видеоанализ)
30% времени - мини-лекции, обсуждения
Хотите тренинг под свою компанию - пишите в сообщения
Продажи - ключевой элемент любого бизнеса, и если в вашей компании в отделе продаж есть такие проблемы, как:
Недостаточная эффективность работы менеджеров по продажам.
Низкая конверсия заявок в продажи из-за неэффективных продаж менеджеров.
А если еще присутствуют и такие обстоятельства, как например:
Отсутствие системы мотивации и контроля результатов работы.
Неэффективное использование существующих инструментов и технологий в работе отдела продаж.
Менеджеры не верят в свой продукт и др.
То и ждать хороших показателей не придется. Для того, чтобы компания системно росла, а не выживала, стоит начать работать над выявленными проблемами. А как это сделать - мы покажем на примере нашего тренинга для отдела продаж, в результате чего:
Сотрудники отдела продаж освоят методики выявления и усиления скрытых проблем клиента.
Главное - сформулируют и отработают ответы на основные возражения клиентов!
План обучения расписывается и согласовывается под вашу компанию индивидуально
После прохождения обучения даем обратную связь и рекомендации по сотрудникам вашего отдела продаж.
Продолжительность тренинга: 2 дня по 8 часов
70% времени - активные методы обучения (дискуссии, работа в малых группах, индивидуальные кейсы, деловые и ролевые игры, видеоанализ)
30% времени - мини-лекции, обсуждения
Хотите тренинг под свою компанию - пишите в сообщения
Опубликовано: 19 сентября, 2024 в 12:19
Похожие посты
Могут ли закупщики приносить прибыль?
Знаете, как точно НЕ ЗАКРЫТЬ вакансию?
Чем опасны невовлеченные сотрудники и что с ними делать
А вы испытываете трудности в поиске сотрудников?
Как современный соискатель выбирает работодателя
Нет комментариев