«Мы это делать не будем, это ваша задача»

«Мы это делать не будем, это ваша задача»

ИП Зиборова Наталья Андреевна
338
«Мы это делать не будем, это ваша задача»
«С чего вы это взяли? Вам поручено, вы и делайте!»
«Мне что - больше всех надо?»
«🤬🤬🤬🤬🤬🤬»
«…………»

Дано: Агрохолдинг, входящий в 20-ку самых крупных в стране.
Запрос: КОНФЛИКТЫ! Большой штат сотрудников, конфликты в 90% перетекают в деструктивные, подразделения не могут договориться: все тянут одеяло на себя, работа не  движется. 

Что мы сделали:
1. Проанализировали проблему и вывели основную - неумение договариваться и разные интересы: показатели эффективности «спорят» друг с другом
2. Перенастроили систему KPI и каскадировали их сверху вниз
3. Внедрили инструмент «Форум» (используется Альфа-банком)

Проект занял 9 месяцев

Результат:
1. Конфликты стали конструктивными и вели к решению задач
2. Средний показатель выполнения KPI - 107% по компании 
3. Рост EBITDA на 27% 

Знакомо? Пишите - придём на помощь: рассмотрим вашу ситуацию и предложим варианты решения!
Опубликовано: 03 июля, 2024 в 12:21
Тэги:
Похожие посты
Как изменился ваш подход к оценке привлекательности работодателя?
Конфликты между подчиненными?
Как развивать и мотивировать подчиненных?
Почему мы стали работать только с предоплатой и как от этого зависит результат
Как удержать работников в зимнее время?

Нет комментариев