МАНТРА на удержание сотрудников
Да пусть все HR-ы научатся делать ИПР-ы (индивидуальные планы развития), да такие, чтобы люди росли не по дням, а по часам! И чтобы эффективность их подразделений росла в геометрической прогрессии
Да пусть тренеры научат продавать нас так, чтобы наши вложения в размере 50 тысяч окупались нам пятистами миллиардами
Да пусть все учатся сами, а руководители своё личное время тратят на обучение и адаптацию новых сотрудников
Да будет ТАК!
«Хау. Я всё сказал»
Опубликовано: 30 августа, 2024 в 14:37
Похожие посты
Достаточно ли сказать "Я хочу..." при поиске сотрудника?
Как найти подходящего кандидата на должность с оптимальными условиями?
Развитие в компании начинаем с себя!
Риск = выдающийся результат?
А вот и моя «вишенка на торте»🍰
Нет комментариев