Как мы помогли клиенту увеличить выручку на 80% и сократить затраты на 35%
Дано: компания по разработке систем мониторинга и прогнозирования пришла в июне 2023г. с запросом:
«Не знаем, что делать. Компания не развивается, прибыли нет, расходы растут»
Для начала мы собрали всю команду в офисе (часть людей – по видеосвязи) и провели стратегическую сессию. Начали ее с выявлений проблем, и гендиректор увидел, что
🤯 большая часть функций в компании дублируется
😟 половина (!!!) задач не выполнятся из-за низкой вовлеченности
Увидев существующее положение, мы вместе с командой клиента:
- определили показатели эффективности;
- разграничили зоны ответственности;
- собрали план развития и предложения по увеличению прибыли;
- протестировали гипотезы и оставили самые жизнеспособные;
🎁 Бонусом провели оценку персонала во время сессии – для нужд руководства.
После стратегической сессии гендир получил:
1️⃣ Рекомендации по изменению орг.структуры
2️⃣ Схему перераспределения функционала
3️⃣ Советы по оптимизации штата на 50%
4️⃣ Дорожную карту по развитию перспективных направлений.
Результат:
Выручка увеличилась на 80%
Затраты сократились на 35%
80% задач выполняется в срок и с нужным качеством.
А генеральный директор теперь точно знает, куда он обратится за стратегической сессией по дальнейшему развитию бизнеса.
Опубликовано: 14 мая, 2024 в 12:34
Похожие посты
Мне нужна ваша помощь!
МАНТРА на удержание сотрудников
Достаточно ли сказать "Я хочу..." при поиске сотрудника?
Чем опасны невовлеченные сотрудники и что с ними делать
Как найти подходящего кандидата на должность с оптимальными условиями?
Нет комментариев