Что делать, чтобы не сломаться под тяжестью взваленного на себя?
Итак, в продолжение вчерашнего поста: что делать, чтобы не сломаться под тяжестью взваленного на себя?
1. Убираем все повисшие проекты, прям с плеча рубим, через боль и слезы. Не надо тянуть нашу энергию.
2. Убираем стресс до состояния, когда хватает на все, но без перегибов. Нет необходимости каждый день в спа ходить, и даже каждую неделю.
3. Добавляем хобби. Вспоминаем, что любим, и чем нравилось заниматься в детстве.
4. Отдаем все функции тем, кто делает это профессионально вместо тебя 👌. От уборки, до маркетинга и (прости господи) найма и обучения сотрудников.
Я вот пошла лепить: с детства могла это делать часами. Теперь решила, что надо поучиться у профессионала, потому что хочу это делать круто. Когда я посмеялась, что брошу работу и буду лепить тарелки, получила в ответ: «А что? Вы талантливая, получается классно, рестораны будут такое покупать!» О как…
Сколько тут затрат? А посчитайте сами 😂 2 раза в СПА сходить и еще останется.
В гонке за деньгами мы теряем самое ценное – время. Нам никто его не вернет…и некому будет петь, готовить, лепить тарелки. Надо чаще останавливаться и делегировать то, что тебе не приносит удовольствия.
Моя первая остановка была в 2020 году, когда появилась на свет моя компания. Вторая происходит сейчас. Посмотрим, к чему это приведет, и что родится на свет в этот раз. Пока я хочу притормозить.
Я раздала часть своих функций на аутсорс, а часть – команде, предварительно обучив ее, а не свалив все с больной головы на здоровую.
Самое интересное знаете что? Как только убираешь «висяки», появляется куча времени на работу, несмотря на хобби.
Поэтому что? Поэтому мы:
✔️ Возьмем 4-5 вакансий (из которых 3 буду вести я). И да – скоро лавочка закроется, ибо я сама веду только когда хочу
✔️ Возьмем в обучение продажам 2-3 компании (группы до 12 человек)
✔️ Возьмем на HR-аутсорс одну компанию
Еще возьму в психологию 2 клиента. И...ВСЕ! Потому что мне нужно время для себя – чтобы моя работа была МОЕГО уровня качества.
Пишите в директ – тут кто первый придет, того и я)
Опубликовано: 27 августа, 2024 в 11:23
Похожие посты
А вы испытываете трудности в поиске сотрудников?
Как современный соискатель выбирает работодателя
Развитие бренда работодателя - необходимость для всех
Закрыть вакансию за 3 дня? Конечно возможно!
Хотите, чтобы сотрудники выбирали вас в качестве работодателя?
Нет комментариев