Аграрные страсти или как «подсиживают» друг друга в сельском хозяйстве

Добрый день, коллеги! Аграрная сфера, я считаю, абсолютно такая же, как и другие профессиональные сообщества. Да и, впрочем, в целом как жизнь, потому помимо хорошего, доброго и светлого в ней всегда есть место грязному, темному и непорядочному. Недавно ко мне обратился знакомый с вопросом, не знаю ли я случайно о свободных вакансиях в его регионе (Тверская обл.).

«Как? Ты ушел с работы? - я была искренне удивлена. Общались с ним месяца 4 назад, ничего не предвещало «беды». Компетентный и спокойный человек, работающий уже третий год в этой организации, планировал на тот момент и дальше.  И тут так внезапно раз – и без работы.

 - Помогли, - ответил знакомый. С его слов, год назад к ним в команду механизаторов пришел работать один молодой человек. Пришел он в разгар посевной кампании, опыта особого не было, но людей не хватало (вечная аграрная история), поэтому быстро приняли. Посадили его на не особо мощный трактор для выполнения работ привезти-отвезти. За это время молодой человек заметно поднаторел в работе и сдружился с главным инженером. «Так-то я с ним особо не общался, ну так, по работе только. Да и он не горел желанием. Но отношения нормальные были. А этот парень молодой как-то сразу с ним спелся, я еще удивлялся, одному 49, второму 24, о чем им говорить. В конце концов стали возникать у меня терки с инженером, придирался ко мне по мелочам. В итоге вот прямо намекнули, что уходи», - рассказал мне знакомый.

 - Ну может ты накручиваешь. Начальство часто плохое, мы хорошие. Может объективные причины, извини уж, были? - спросила я.

 - Ну может и были, только мужики с бывшей работы сказали, что на мой трактор того парня посадили. Да и всем устраивал несколько лет, а тут из-за ерунды и не устроил сразу

Про себя я отчасти была согласна с уволенным механизатором – в сельскохозяйственной сфере дефицит кадров, особенно механизаторов. «Убирать» хорошего сотрудника странно.

 - А выгонять-то зачем? Двое бы и остались работать, - поэтому и спросила я.

 - Ну, видимо мешал чем-то, - с ухмылкой ответил знакомый, - в инженерии лишние глаза не нужны, понимаешь, детальки какие привезти-отвезти, свои должны быть глазки. Думаю, паренек тот из «своих» в итоге.

Знакомый поэтому теперь в первую очередь ищет работу через «своих».

А я призадумалась. Если знакомый прав и его действительно несправедливо «убрали», то это может и не «подсидели» в классическом понимании слова, но тоже «подсидели». Обычно ведь в таком контексте на ум приходят возвышенные образы каких-нибудь двух офисных работниц, воюющих друг с другом за лучшее местечко. Когда «новенькая» впоследствии вытесняет «старенькую». А тут как бы взрослые серьезные люди, ответственная работа. Но итог общий получается в обоих случаях – «подсидели».

Стала вспоминать еще случаи. На ум пришла только история семилетней давности, когда приехав по работе на одно предприятие в Ростовской области, услышала душещипательную историю от местных. Что был у них несколько лет хороший начальник, а потом пришел не очень хороший. На тот момент он пришел как зам и практически сразу начал вести «подпольную» деятельность. Настраивать людей против действующего директора, организовывать хищения со складов, жаловаться за глаза вышестоящему начальству. То есть, если верить рассказчикам, вести себя очень непорядочно.

«А наш был добрый, честный. Не стал в ним бодаться и уволился, - подытожили мои собеседники.

Печально. И, думаю, подобных случаем достаточно много. Насколько они правдивы, сказать сложно.

Уважаемые коллеги, а вы сталкивались с тем, что вас или кого-то подсиживали? Или может сами кого-нибудь «смещали»?)