А вот подъехали свеженькие данные по уровню безработицы и росту з/п
А вот подъехали свеженькие данные по уровню безработицы и росту з/п:
Основные тезисы:
✔️ Рубль за неделю не изменился к юаню и остался вблизи отметки 11,8, и укрепился к доллару и евро на 1-2%, до 85 за доллар и 93 за евро. Эксперты полагают, что рубль в этом квартале в среднем составит 12 за юань, 88 за доллар и 96 за евро
✔️Инфляция продолжает расти высоким темпом, несмотря на крепкий курс рубля
✔️ Недельная инфляция к 29 июля замедлилась до 0,08%, но остаётся значимо выше сезонной нормы, годовая инфляция, по нашим оценкам, снизилась до 9,0%
✔️ Безработица в июне упала до НОВОГО исторического МИНИМУМА в 2,4% после 2,6% в мае
✔️Из-за острого дефицита кадров зарплаты растут двузначными темпами, которые опережают производительность труда и несовместимы с целевым уровнем инфляции в 4%
Что сейчас происходит?
Из-за роста заработных плат растет инфляция (а не наоборот), физический объем денег становится выше, это вызывает перегрев рынка, рост спроса и рост конечно инфляции. При этом денег больше и у бизнеса, в тч за счет использования заемных средств, что влечет за собой опять же рост инфляции.
Рост ставки рефинансирования - ответная сдерживающая мера на рост инфляции, чтобы уменьшить физический объем денег. И мы в этом году скорее всего увидим 20%.
Фактически снизить спрос на все (кредиты, продукты, одежда, техника) - самый быстрый способ регулирования рынка.
Помните я недавно говорила, что пузырь «выкаблучиваний кандидатов» скоро лопнет.
Вот выше подтверждение. Это ни фантазии, это основы экономики.
Самое интересное, что это может привести к сокращению бизнеса (в количественном выражении), а как следствие к возвращению рынка работодателя.
Опубликовано: 08 августа, 2024 в 11:54
Похожие посты
Развитие в компании начинаем с себя!
Риск = выдающийся результат?
А вот и моя «вишенка на торте»🍰
Рынок меняется - менеджеры за рынком не успевают?
А что делать, когда надо внедрить функцию в огромные компании?
1 комментарий
Согласитесь, это ведь тоже немаловажный фактор.