Как удержать работников в зимнее время?
Проблема кадров очень острая. Сегодня идёт отток специалистов и рабочих из сельского хозяйства, поэтому нужно искать любые способы сохранения работников. Агрономы поделились вариантами, которые могут решить проблему с кадрами в зимнее время, чтобы сохранить коллектив:
1️⃣ Занимать другими видами работ, например:
- Строительство складов, помещений, домов;
- Переработка продукции, подработка зерна;
- Чистка от снега;
- Ремонт техники к весне;
- Отсыпка дорог и т.д.
"Многое зависит от деятельности хозяйства. У нас в хозяйстве было животноводство, картофель и зерновые. Работа у механизаторов и водителей была целый год. Зимой работали мульчаром, вносили навоз. Возили навоз с ферм на площадки. Работала линия по переборке и фасовки картофеля. Параллельно шёл ремонт техники к весенним-полевых работам."
2️⃣ Период зимних месяцев - это период отпусков. Этим и пользуются. Пока один в отпуске, за него работает другой. Это затрагивает, прежде всего, охрану объектов. Проще говоря, пока сторож в отпуске, его замещают механизатор или водитель. А вообще стараются в отпуск отправлять по очереди, чтобы была ротация кадров.
А в феврале начинается подготовка техники к сезону (тут можно с доплатами за качество ремонта премировать). В начале марта уже работают в поле, если позволяет погода.
Оплата труда:
8 комментариев
2. Есть
3. Есть
4. Есть
5. Есть
6. К нам не относится.
Плюс индексация зп и квартальные премии поощрительные...
Механизаторы все равно не довольны, «в городе на вахте разнорабочие круглый год получают 40т.р. За 15 дней а тут надо целый месяц пахать за ту же з/п»... а зимой на минималке денег не хватает...
Вопрос конечно не простой...