Минсельхоз принял ряд решений для бесперебойного кадрового обеспечения АПК

Минсельхоз принял ряд решений для бесперебойного кадрового обеспечения АПК

Direct.Farm
173

Минсельхоз описал ряд принятых решений для бесперебойного кадрового обеспечения АПК в своем Telegram-канале.

1.Так, например, в регионах в кратчайшие сроки сформируют кадровый резерв на самые востребованные специальности.

2.Высшие и средние учебные учреждения, специализирующиеся на АПК, получат возможность компенсировать до 100% затрат на обучение и стажировки студентов по необходимым сельскохозяйственным специальностям, а также включат в учебные планы обязательные дисциплины по эксплуатации сельхозмашин и оборудования.

3.Помимо этого, агропредприятия смогут возмещать затраты стажеров и обучающихся не только на проживание и оплату труда, но и на оформление документов и проезд к месту стажировки.

Также Минсельхоз совместно с Минтрудом и Россельхозбанком продолжит работу над расширением возможностей в рамках других программ обучения.

Читайте также:

Минсельхоз: озимый сев под урожай 2023 года ожидается на 19 миллионов гектаров

Опубликовано: 24 октября, 2022 в 12:21
Тэги:
Похожие посты
Россия предложила странам БРИКС создать зерновую биржу
Посевные площади под соей в 2024 году вырастут почти по всей стране
Свыше 20 тонн импортных семян подсолнечника не прошли проверку на всхожесть
Минсельхоз РФ прогнозирует снижение урожая в 2024 г. до 132 млн тонн
Рентабельность в растениеводстве может снизиться до уровня 2019 года

6 комментариев

То, что отсутствие подходящих людей, кому можно доверить фермерское хозяйство, не является причиной освобождения от мобилизации, это тупость со стороны власти
24.10.2022
Ну так очередной пример гениальности руководства страны. За столько лет они уже в курсе про нехватку кадров в СХ. И всё равно не проработали вопрос об освобождении СХ предприятий от мобилизации
24.10.2022
Тем более, по словам министра обороны в стране большой мобилизационный резерв, около 25 млн человек. На Украину надо 0,3 млн. Можно и без призыва людей из СХ предприятий найти нужное количество людей
24.10.2022
Так ведь в сх с одной стороны наиболее подходящие по навыкам, а с другой стороны самые незащищённые люди. Вот и попадают в первую очередь.
24.10.2022
Я считаю, что этих мер недостаточно. Я часто в своей работе встречаю студентов на практике. Кроме того, я по воле стечения обстоятельств преподавала год в колледже. Я вижу проблему в методике преподавания и материально - технической базе ВУЗов и колледжей. Требуется колоссальная перезагрузка обучающих программ. Кроме этого, могу уверенно сказать, что на производствах отсутствуют наставники и это проблема! Крупные холдинги решили эту проблему создавая производственные академии. Там преподают либо иностранцы, либо русские специалисты, которые обучались или работали за границей. Отличное решение, но очень дорогое или просто недоступное для обычного студента, кроме этого, многие специалисты, уже обученные утекают...впоисках лучшей зарплаты, лучших условий, лучшего климата и прочих лучших условий. Я думаю, что необходимо менять образовательные программы в масштабах всей России. Необходимо выделять денежные средства на науку и подключать ее к учебным заведениям. А такая тема для ветеринарии, как органическое сельское хозяйство, производство экопродуктов - это дремучий лес! Есть робкая попытка властей ограничить использование антибиотиков, как минимум кормовых антибиотиков для скота, которая не имеет продолжения. Продолжения в виде методик профилактики, диагностики и лечения животных с ограниченным использованием антибиотиков. Простите, за столь долгое описание проблем, но без помощи государства мы остаемся неповоротливыми и не эффективными менеджерами по здоровью. Студентам скучно в классах и крайне некомфортно на производствах. Я считаю, что необходим более широкий комплекс мер поддержки.
27.10.2022
По поводу мобилизации работников я абсолютно поддерживаю коллег! Продуктовая безопасность страны под угрозой...
27.10.2022